為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和中央、省委、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見精神，以評選表彰“最美高新人才”為載體，大力營造“四個尊重”的濃厚氛圍，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提高人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，高新區(qū)根據(jù)《高新區(qū)落實新余人才政策促進人才發(fā)展十六條》（余高黨字〔2021〕42號）文件精神，于7月26日下午新余市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工委隆重舉行第四屆“最美高新人才”表彰大會，江西銀麗吳仁芽先生榮獲本屆“最美高新人才”稱號。

       吳仁芽，現(xiàn)擔(dān)任江西銀麗副總經(jīng)理。自江西銀麗成立以來，參與組織開發(fā)出一系列的凈水相關(guān)產(chǎn)品，先后取得實用新型發(fā)明專利8項、取得實用外觀專利2項，在Water Science & Technology水科學(xué)與技術(shù)刊物發(fā)表了《Key factors impacting treatment efficiency in actual copper mineral processing wastewater by ozonation》專業(yè)文獻，并參與編寫《健康舒適飲水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》、《直飲水水站（系統(tǒng)）衛(wèi)生規(guī)范》，為主要起草人之一。且參與研究獨特的直飲水流水智能生產(chǎn)線，從企業(yè)前期人工100%輸出發(fā)展至人工70%輸出與智能化30%輸出，極大的提高了企業(yè)20%的產(chǎn)能產(chǎn)量；同時與校企合作開發(fā)研究--臭氧、紫外線聯(lián)合殺菌技術(shù)，為凈水行業(yè)解決了一大痛點、難點問題。